浙江诚意药业创办六十周年 科创筑梦启新华章
10.22
2026
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中新网浙江新闻10月21日电（张煜欢）2026年10月，诚意药业迎来创办六十周年。一甲子栉风沐雨，这家起源于部队家属小厂的制药企业，从濒临困境的作坊式小厂起步，扎根东海之滨，紧跟国家现代化建设步伐，锚定高质量发展主线，以现代企业制度夯实治理根基，以海洋生物医药赛道培育新质生产力，以全域人才体系筑牢可持续发展底盘，走出一条民营实体药企践行中国式现代化的特色道路，为实体经济深耕实业、向海创新提供鲜活样本。
董事长颜贻意荣获光荣在党50年纪念章。诚意药业供图
机制迭代：革故鼎新，构建现代治理体系
回望创业之初，企业曾深陷生存危机，一度面临倒闭风险。诚意药业以改革破局，率先打破“八级工资制”，从薪酬机制革新入手扭转危局。1993年7月，抢抓政策机遇，在地方政府支持下启动为期七年的“公有民营”改制，闯下发展关键一关。历经改制淬炼，企业营收、利润、上缴税收大幅跃升，一举驶入发展快车道。进入新世纪，公司乘势推进股份制改造，理顺产权关系，搭建起产权明晰、权责对等的治理框架，为登陆资本市场铺就道路。六十载发展证明，企业每一次跨越式成长，都源于顺应时代的机制变革，完成了从粗放小厂到标准化上市药企的蜕变，实现产权、内控、治理全链条现代化重塑。
2017年3月，诚意药业成功登陆A股主板，成为公司现代企业制度建设里程碑。上市之后，严格遵循上市公司监管规范，构建股东会、董事会、监事会、经营管理层权责清晰、相互制衡的法人治理架构，形成科学决策、规范执行、有效监督的闭环管理。同步搭建覆盖研发、生产、营销、财务、安环全链条内控合规体系，将合规基因嵌入企业运营全流程。从改制探索到上市规范，从内控建设到党建赋能，一套成熟完备的现代企业治理体系，彻底摆脱传统作坊管理桎梏，实现决策科学化、运营规范化、风控常态化，为持续技术创新与长远发展筑牢制度基石。
诚意药业与科研机构共同开发“干细胞疗法”创新药。诚意药业供图。
蓝海创新：向海问药，培育壮大新质生产力
立足“靠海兴药、向海图强”的区位优势，紧扣国家“蓝色药库”战略布局，六十年来，诚意药业深耕海洋生物活性物质开发，以技术革新、绿色制造、智慧管控全方位培育新质生产力，打造浙江省海洋生物医药创新高地与产业高地。
二十年前，国内氨糖行业普遍工艺能耗高、污染重。诚意药业前瞻布局绿色氨糖研发，扎根海洋生物资源精深加工，持续攻坚绿色提取、清洁合成核心技术。历经二十年持续技术迭代，建成国内完整绿色氨糖全产业链。2025年氨糖单品营收突破6亿元，完成从海洋原料粗加工向高端医药制造的质变。这条自主可控的绿色产业链，摆脱海外工艺依赖，显著削减三废排放，重构传统原料药生产模式，成为企业发展新质生产力的起点。
依托氨糖产业化积累的技术沉淀，2020年后公司聚焦海洋生物医药战略性新兴赛道，重点攻关高纯度鱼油EPA、海洋氨糖等核心品种，抓住二十碳五烯酸乙酯软胶囊等海洋制剂获批上市契机，打造仿创结合、特色鲜明的海洋生物医药产品矩阵。企业持续加大研发投入，搭建自主研发平台，联动高校院所开展海洋活性物质基础研究，打通“实验室研发—中试放大—产业化落地”成果转化通道，推动海洋资源转化为高附加值医药产品，实现劳动对象、生产技术、产业形态系统性升级。
在生产端，企业以数字化、绿色化转型赋能先进制造。建成安全、环保、质量“三位一体”管控体系，上线智慧能源、安环实时监测平台，依托智能装备实现生产全流程在线监控；全面推行清洁生产与低碳技改，从源头降低污染物产出，常态化开展安全应急演练与宣教，获评浙江省级绿色低碳企业。智能化管控、低碳化生产、绿色化工艺重塑传统制药生产范式，以高技术、低消耗、高效能的全新生产力形态，支撑企业从单一原料药厂商向全品类海洋制剂企业转型。依靠技术突破带动产业升级，以创新要素替代传统要素，诚意药业持续抢占海洋生物医药细分赛道主动权，以产业实干助力海洋强国、健康中国建设。
人才固本：育才聚智，夯实长远发展根基
人才是创新之本、发展之基。六十年来，从建厂初期从业人员学历普遍偏低的家属小厂起步，诚意药业坚持“内培外引、本土培优”思路，搭建全域育才体系，打通员工全周期成长通道，构建覆盖研发、生产、营销全产业链人才矩阵，源源不断为高质量发展注入动能。
对内，公司建立分层分类培育体系。二十余年来，先后联合华东理工大学、中国药科大学开展员工学历提升与专业技能培训；面向一线职工持续开展在岗实训、技能等级提升，出台继续教育扶持政策，鼓励职工精进专业能力；搭建岗位练兵、技能竞赛平台，挖掘本土技术骨干，重点培育本土管理与技术人才，让员工成长与企业发展同频共生。2025年落地员工持股激励机制，让核心骨干共享企业发展红利，稳固人才归属感，激发长期奋斗活力。
对外，精准补齐海洋生物医药高端人才短板。围绕海洋药物研发、高端制剂生产、全国市场运营等关键环节，定向引进医药研发工程师、质量专家、产业运营高端人才，形成梯次完备的人才队伍；针对海洋活性物质前沿领域，柔性引进高校专家，组建产学研联合攻关团队，破解前沿技术人才瓶颈。2025年，企业成功获批浙江省重点企业研究院，人才建设取得标志性成果。
如今，诚意药业已构建起“技术工匠—本土骨干—高端研发—管理人才”完整人才生态链。以温州市劳动模范、总经理赵春建领衔的党员高管团队，正高级工程师张志宏、吕志东为代表的本土技术专家团队，以及全国五一劳动奖章获得者符帮武为代表的一线工匠团队，构成企业人才方阵。人才生态链串联创新链、产业链、资金链：技术人才支撑氨糖、高纯度鱼油等核心产品迭代升级；管理人才保障现代治理体系高效运转；营销人才持续拓宽海洋医药市场空间。依托这套人才体系，企业持续攻坚核心技术、推进产业扩张、落实长效治理，破解实体制造企业人才流失、创新乏力痛点，为企业可持续发展筑牢人才底盘。
六十载砥砺奋进，诚意药业以现代企业制度为治理骨架，以海洋生物医药新质生产力为增长引擎，以全域人才体系为发展底气，三大体系协同发力，走出一条契合民营制药企业实际、呼应中国式现代化要求的高质量发展道路。
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